Tita

Tita绩效宝app是专为工作打造的一款手机软件，OA流程审批；企业分享动态；目标关联、关键结果、OKR目标框架、信心指数、OKR工作法四象限管理、目标地图、目标统计等等全局查看企业目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及承担情况分维度管理，快速一览目标当前进展情况，以及本周、本月的重点工作安排邀请公司外部人员参与项目协作日常工作报表；实时数据汇总；企业运营数据报表；tita上设置汇报关系，上级就可以查看到下属所有计划表中的计划，还可以查看隔级下属的对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置，计划表共享、评价沟通在考核表下新建的考核项，会自动生成工作任务，按照任务周期提醒开展及反馈；管理者通过OKR仪表盘快速了解各部门OKR的设定、执行和结果分析，提前预警避免风险能够线上办公，欢迎来宝哥软件园下载体验。

功能介绍

1.考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。
2.工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核
3.多角色权限：公司老板 / 项目管理员 / 项目负责人等，根据管辖范围享有不同的查看和管理权限
4.实时数据汇总；
5.项目外部协作者：邀请公司外部人员参与项目协作
6.指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用
7.Tita Tita 通过 OKRsE 设定、管理敏捷项目执行，持续过程反馈，激发员工潜能，实现企业高速增长。带领企业拥抱人员管理新时代！
8.计划/任务管理：日周月季年计划表、进度更新提醒、量化任务、循环任务、任务工时、任务审批、进展反馈提醒、子任务、任务打赏、任务评价、任务沟通、任务进展、计划表共享、计划表评价沟通等等

软件优势

1.考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以
2.计划表沟通评价：对计划表制定的情况进行沟通
3.OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪；
4.多角色权限管理：当目标不是公开的，会根据人员角色：公司老板/部门领导/直接上级，分别具备不同的查看及管理权限
5.项目审批：立项、结项、请假报销等业务类审批
6.计划表隔级查看：tita上设置汇报关系，上级就可以查看到下属所有计划表中的计划，还可以查看隔级下属的

更新日志

1.流畅度、易用性优化
2.优化了启动页面
3.针对bug进行修复