word怎么做简历？word简历制作教程

word怎么做简历 word简历制作教程图解,毕业季快到了，暑假也快到了。无论你是无人认领的毕业生还是打算申请实习的大三学生，一份高质量的简历对你赢得喜欢的Offer都非常重要。高质量的简历需要真实、自然、准确、胜任、简洁、完美。其中，“卓越能力”是简历制作和修改过程中最关键的部分；在最后一章《打败它》中，边肖将为你提供如何利用外部资源打开插件，快速高效地提升你的简历水平。

第一章真理与自然

语言表达，允许合理包装，但必须真诚真实。比如在实习阶段，市场部主要负责复印整理材料，记录会议要点，协调活动现场。简历上这样描述：广泛参与市场部所有工作，了解部门常规流程，参加三次重要会议，协助两次大型活动。这种描述是合理的。但如果只是为了让自己的简历好看，而忽略了实际情况，那么可以这样描述：深度组织策划市场部核心活动，掌握部门主要业务流程，实现总业绩提升30%，市场份额提升13%。如此明显的简历造假，HR只会默默黑化这个人。第二章定位精度

至于简历的制作，江湖上流传很广，发100份简历需要100种不同的写法。这隐含着一种海投的策略，但实际上，即使是最好的大学生也不适合所有的行业和岗位。至于简历，正确的态度应该是：哪怕只投10份简历，每份简历都要投到最合适的地方。很多考生向专家求助，认真修改调整简历，但总是失败。——是因为他们一开始的简历不准确。要准确定位简历，首先要做正确的事情，然后讨论如何做好正确的事情。第三章突出能力用人单位最关注的是应聘者：能力，即应聘者是否具备企业需要的能力，能否把工作做好。其中，胜任力可以细分为匹配度和胜任力值两个维度。申请人向雇主证明自己能力的方式主要是通过展示相关经验。根据相关经验的价值，可分为：(校外)实习经验(校内)项目经验(校内)活动经验。根据这种关系，考生可以把握简历中描述不同经历的权重。

下面将以某IT公司的招聘需求为例进行具体分析：

根据以上招聘说明，可以获得几个关键词，从中提取相关经验。根据上述能力描述流程：

以其中一个经验，比如市场调研经验为例，应用STAR规则(当然这只是一个分析框架，语言需要在实际简历中进一步简化):

第四章言简意赅所谓“言简意赅”，就是适当满足目标要求，不做多余的事情。至于简历，要达到的目标是满足HR对简历各个部分的需求。

通过分析人力资源对简历的需求，我们可以更好地理解简历中哪些是必要的，哪些是多余的。

至于自我评价，整个部分是多余的。因为HR不用看就能知道，这部分往往是候选人的各种好评。这部分不客观，无法衡量实际程度，也无法确认其可信度。有些人说自己学习能力强，一周就能学会电脑编程，有些人一个月不用打印机就能学会。HR怎么知道你属于哪种情况？所以一般HR不会太关注这部分内容；通常对于企业的电子简历录入系统，习惯是把这部分放在最后。第五章：努力工作

据统计，大多数应届大学生在简历上花费的时间不超过6个小时。在这么短的时间内，新手级别获得的简历难免会比较粗糙。如果你真的只花了这么短的时间(不在乎)，也不要怪简历没有进入HR的眼睛(麻木不仁)~但是，在互联网发达的今天，我们绝对没有必要自己辛辛苦苦的研究简历。学会利用网络资源，可以让我们在很短的时间内实现简历的质的飞跃。以下是一些非常有用的资源：(1)应届毕业生：“简历模板、制作、审核和修改”模块http://bbs.yingjiesheng.com/forum-58-1.html

注：除了一般的简历技巧外，还有针对不同行业/专业的针对性简历模板，甚至提供简历修改意见和建议。(2)知乎：“如何做出一份优秀的简历”话题https://www.zhihu.com/question/19766230

注：职场上有很多人分享自己的经历。你可以尝试通过私信来吸引人，真诚一点，或许还能得到人的引导，一下子打通当省长的第二个脉搏~(3)微信或QQ社区可以以微信为例，以“求职”和“简历”为关键词，搜索相关微信官方账号。关注这些微信官方账号，再通过后台消息和历史消息，找到分享工作经验和修改简历的社区。所谓头脑风暴，把简历放在群里，集合群里小伙伴的智慧，一定比你一个人在那里强多了！(4)OfficePluswww.officeplus.cn

注意：一个网站提供了大量的优质简历模板资源，所有的简历模板都是完全免费的。除了Word简历模板，还有其他不同主题的Word模板、Excel模板、PowerPoint模板，堪称行业良心！如今，求职竞争太激烈了。找一份好工作不容易，不管是全职还是实习。然而，边肖始终相信，如果你努力工作，你总会得到回报。每个用心对待生活和自己的人，一定能找到一份好工作！