⬅➊🚚
以较为流行的MBTI性格测试为例,这种测试方法将个体人格分成16种类型,认为每种类型都有独特的性格特征和擅长之处。如ISTJ(物流师型)注重实际,严谨负责,遵守规则,适合数据库管理、保健管理员、财务工作等职业;ENFP(竞选者型)对人有同情心,有创造力,好奇心强,积极向上,适合营销经理、培训师、设计师等职业。时下风靡社交领域的“I人(社恐)”“E人(社牛)”也出自于此。
性格测试真能为企业招人用人提供准确、科学的建议吗?在社交平台上,不少求职者分享自己的真实经历:有人测评分数高,被认为是“伪装”而被拒;有人专业能力测试分数很高,但因为性格测试分数低而被拒。一位参加过多次性格测试的求职者表示,这种测评只能反映测试时的心理状态,有的人可能做几次就有几个不同的答案,如果以此衡量求职者会有很大偏差。
🌕(撰稿:路平逸)龙岗禁毒普法宣传速递
2024/06/17公羊萍策⚁
低风险地区人员进返京后实行14天健康监测
2024/06/17贺进琰⛰
林俊杰jj20世界巡回演唱会
2024/06/17公孙黛瑞📅
62岁李开复亲自下场,all in大模型创业,嗅到了什么?
2024/06/17宗政君仁❥
粤赣省际新通道雄信高速建成通车
2024/06/17潘瑞君🗞
深圳大鹏所城城墙垮塌 景区临时关闭
2024/06/16巩腾庆➹
乌尔善终于对国漫下手了
2024/06/16汤莉建🈶
高股息率股票排行榜(附股)
2024/06/16闵紫婵h
物理与艺术的交织
2024/06/15范旭眉s
特写:龙舟破浪,争渡维港
2024/06/15长孙韦克✵